Scherp 12,5 jaar!

Samen werken aan een veiliger Nederland

Rolie begon parttime met Scherp, om vervolgens vanaf 2012 fulltime te bouwen aan zijn bedrijf. Eerst voornamelijk alleen. Maar regelmatig in samenwerking met andere bedrijven. En sinds september 2018 ondernemen we samen. Dragen we vanuit dezelfde motivatie en ambities bij aan een veiliger Nederland. We formuleerden een visie op de aanpak van veiligheidsvraagstukken en spraken de ambitie uit om te groeien. Niet als doel op zich, maar als middel. Als de kans zich voordoet, dan zetten we de stap. 

Nog in 2018 kwamen Kevin Gorter en Erik Baas aan boord. Hoewel het start-up gevoel in 2018 en 2019 groot was, hielden we ons met serieuze vraagstukken bezig. Steeds meer opdrachtgevers wisten ons te vinden, en langzamerhand groeide het vertrouwen dat we daadwerkelijk een bijdrage leverden aan een veiliger Nederland. We hielpen veiligheidsregio’s, gemeenten en zorginstellingen met uiteenlopende opgaven. Vaak projectmatig, soms langdurig ondersteunend en veelal door het verzorgen van trainingen en oefeningen. 

Maatschappelijke ontwikkelingen 

Door de eerste corona-uitbraak in Nederland waren ook wij even van ons stuk gebracht. Inmiddels waren we met zijn zevenen, en zagen we mooie opdrachten als trainingen en oefeningen in het voorjaar van 2020 uit de agenda’s vallen. Gelukkig konden we ons voor een aantal andere zaken inzetten. Juist door corona kwam crisisbeheersing in Nederland onder druk te staan. Ons werk varieerde van meehelpen in crisisorganisaties tot het maken van evaluaties, onderzoeken en adviezen ter voorbereiding op de tweede golf die komen zou. 

Achteraf gezien heeft de coronaperiode ons geen windeieren gelegd. Een infectieziektecrisis van deze omvang hadden we in de recente geschiedenis in Nederland niet meegemaakt. En dus bleek er ook voor Scherp in Veiligheid heel veel te doen. Het accent van onze dienstverlening verschoof van projecten en Leren & Ontwikkelen, naar advies, onderzoek en ondersteuning. Door diverse escalaties in de samenleving, bleef de vraag naar stevige veiligheidsadviezen en pragmatische oplossingen voor taaie vraagstukken toenemen. Onderwijl bleven de al bekende vraagstukken manifest. Bijvoorbeeld ten aanzien van de aanpak van ondermijning, de opgaven voor veiligheidsregio’s in relatie tot onder andere de evaluatie wet veiligheidsregio’s en de complexiteit rondom cybercrisismanagement. 

Leren en Ontwikkelen

En deze opgaven blijven. Gecombineerd met een krapte op de arbeidsmarkt en verschraling van expertise binnen het OOV-domein, zien we binnen Scherp de toekomst met vertrouwen tegemoet. We dragen dan ook op verschillende manieren bij aan het versterken van de veiligheid in Nederland. Zo hebben we het afgelopen jaar keihard gewerkt aan de ontwikkeling van onze eigen OOV-opleiding. In oktober starten vier net afgestudeerde Integraal Veiligheidskundigen met ons traineeship.

We vinden het geweldig om jonge talenten, die doorgaans niet zo snel aangenomen worden vanwege een gebrek aan werkervaring, te helpen bij hun ontwikkeling. Dat doen we niet alleen voor trainees; we hebben de afgelopen jaren tevens diverse stagiairs, afstudeerders en studiegroepen begeleid. Daarnaast hebben diverse collega’s een parttime dienstverband, omdat zij nog bezig zijn met de afronding van een bachelor of master. Tegelijkertijd kunnen zij binnen Scherp al de nodige werkervaring opdoen.

Tot slot droegen we in samenwerking met Roy Johannink bij aan de ontwikkeling van het curriculum crisisbeheersing van de opleiding integrale veiligheidskunde bij Saxxion. 

Parallel aan het traineeship en de OOV-opleiding, bouwen we verder aan Leren & Ontwikkelen. Toepassingen van serious gaming, klassiek of modern middels virtual reality, geven een enorme impuls aan het leerrendement van (crisis)functionarissen. De ervaringen die in een serious game opgedaan worden, blijken vele malen rijker te zijn dan in een klassieke trainings- of oefenopzet.

12,5 jaar vieren

Het zijn de nieuwe, innovatieve aspecten van het werk, waardoor ik nog geen enkel moment spijt heb gehad dat ik de stap naar het ondernemerschap heb durven zetten. Geen kleine, noch eenvoudige stap, maar wel een hele mooie. 

Op vrijdag 16 september besteden we uitgebreid aandacht aan ons 12,5 jarig bestaan.

Met alle collega’s en een selecte groep trouwe opdrachtgevers en relaties hijsen we de zeilen en ontdekken we de prachtige natuur van het Nationaal Park de Alde Feanen aan boord van een typisch Fries Skûtsje. Het is tenslotte feest. En na het harde werken vieren we bij Scherp graag onze successen. Met collega’s en onze relaties.